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Para
lo cual deberá ocurrir:
1.
Que haya quién lo haga: Gestión de personal
2. Que sepa qué hacer: Política y Estrategia,
Procesos
3. Que sepa cómo hacerlo: Gestión de personal
(formación y competencia)
4. Que tenga los medios: Gestión de recursos
5. Que quiera hacerlo: Liderazgo
Además
para gestionar bien,
debemos medir el desarrollo de nuestras actividades hacia
el cumplimiento de los objetivos y debemos mejorar nuestra
eficiencia.
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